Що робити, коли начебто вже вивчився/закінчив якісь курси і, начебто, потрібно шукати роботу. Але як це зробити – з чого почати, за що хапатися, що важливо, що не важливо, на що звернути увагу – незрозуміло. Цю статтю можна використовувати як чек-лист перевірки, чи все правильно ви зробили і чи готові починати шукати роботу.
1. Вивчіть ситуацію на ринку
Інформацію щодо ринку збирають із наявних вакансій. Але джунівські вакансії практично ніколи не виставляють, бо в цьому для компанії немає сенсу. Якщо в компанії з’являється така вакансія, її миттєво закривають або за внутрішніми знайомствами, або учнями власних курсів (якщо компанія паралельно проводить навчання). Якщо вивісити джунівську вакансію на публіку, то рекрутери отримують сотні резюме і потім в милі мусять їх перебрати.
То як же тоді зібрати інформацію на ринку, якщо вакансій за вашим рівнем немає? Збираємо інформацію щодо вакансій мідлів: які компанії шукають мідлів за вашим напрямком, які вимоги в цих вакансіях (збираємо список технологій і все, що стосується вашої роботи). Єдине, на що ви не звертаєте увагу – на роки стажу, які хоче бачити роботодавець.
Перевірте чек-лист технологій за вашим напрямом
Переглядаючи вакансії, ви написали список технологій, які потрібні для влаштування на роботу. Подивіться, що з цього списку ви знаєте і наскільки часто зустрічається ця вимога у вакансіях. Якщо вимога якоїсь технології зустрічається у всіх вакансіях, значить знати це обов’язково. Якщо вимога на якусь технологію зустрічається в третині вакансій, то це одна з тих речей, які необхідно знати.
Випишіть технології, які ви не знаєте. Потім пройдіться за списком вимог і випишіть ті, які ви не знаєте, у порядку пріоритету, від “потрібно обов’язково” до “добре б було знати”. Робити надто довгим список не потрібно, зрозуміло, що можна складати його до нескінченності. Основне завдання – побачити технології, які точно потрібно вивчити.
Якщо все, що є в списку необхідних технологій, ви вже знаєте, працювали з ними (хоча б писали pet-проект), то чудово. Якщо якоїсь технології не знаєте – вчіть. Сказати, який саме стек технологій буде потрібен компаніям – неможливо, все сильно відрізняється від країн і від конкретних компаній.
Підтвердіть усі скіли досвідом
Перевірте, щоб кожен скіл, який ви написали в резюме, був підтверджений чимось. Якщо ви пишете, що знаєте технологію Х, то десь у вашому резюме має бути написано: “робив на технології Х оте”. Це називається підтвердженням знань.
Що може бути ще підтвердженням? Наприклад, ви пройшли курс QA тестувальника від FoxmindED. Вкажіть не лише технологію чи назву курсу, а й написаний проєкт під час навчання, або участь у роботі, в якій використовувалася ця технологія. Для джуна варіантів не так багато. Найкращим підтвердженням буде використання технології в реальній роботі/проєкті. Прочитайте статтю, які проєкти потрібно робити девелоперу-початківцю.
Якщо ви в резюме напишете 100500 технологій, але водночас у досвіді роботи не будуть вказані реальні проєкти, де ви використовували ці технології, вам ніхто не повірить. Ок, якщо ви якийсь рідкісний фахівець, то вам, найімовірніше, зателефонують і уточнять деталі. Але це абсолютно точно не стосується джунів. Таких як ви ще сотні, і якщо з вашого резюме не видно підтвердження знання технологій, то ніхто не буде морочити голову, просто перейдуть до розгляду наступного кандидата.
Теж саме стосується soft skills. Якщо ви пишете, що вмієте керувати роботою команди, то у вашому резюме має бути написано, де ви керували роботою команди. Якщо ви пишете, що легко комунікуєте з людьми, то в досвіді мають бути якісь приклади цього (можливо, працювали проджект-менеджером, продажником, піар-агентом тощо). І, будь ласка, перестаньте писати єресь, яку ви скопіювали з інтернету: комунікативний, легко навчаюся, легко вписуюся в колектив тощо. Це нікому не потрібна вода, яка виставляє вас ледарем, оскільки самостійно ви не здатні подумати про свої якості.
Єдиний скіл, який підтверджувати не потрібно – знання англійської. Звісно, якщо ви склали іспит з IELTS, TOEFL – гріх не вказати таке. Але в іншому достатньо буде просто написати рівень володіння.
Що робити, якщо скілів не вистачає?
Беремо і робимо проєкти з технологіями, яких вам бракує. Ще раз проаналізуйте, чи готові ви вже шукати роботу? Можливо, вам варто ще пару місяців попрацювати з якимось проєктом, щоб можна було підтвердити свої знання. Потім цей проєкт можна вказати в бойовому досвіді.
Можна пройти курси за цією технологією, щоб вони були підтвердженням. Але з погляду роботодавця це слабкіше підтвердження, ніж реальна робота з проєктом, а часу на курси у вас піде приблизно стільки ж.
2. Складіть резюме
Знайдіть хороший шаблон резюме
За резюме роботодавець складе своє перше враження про вас. Воно має бути якісним і з точки зору інформації, і з боку оформлення. Не грайтеся з величезною кількістю кольорів і дизайнерськими вишукуваннями. Резюме має легко читатися і виглядати просто. Знайдіть в інтернеті хороший шаблон і заповніть його своїми даними. Якщо в шаблоні буде якийсь блок, який вам не потрібен – просто видаліть його.
Вставте гарне бізнес-фото
Якщо ви вирішили вставляти фотографію, то вона обов’язково має бути в діловому стилі. Чомусь коли справа доходить до фотографій, починається повний треш: фото з квіточками, у сонцезахисних окулярах, у купальнику/плавках тощо. І це дуже поширена ситуація. Так і хочеться запитати: ви нічого не переплутали? Може, ви хотіли надіслати анкету в службу знайомств? Якщо у вас немає нормальної фотографії – просто не вставляйте жодних фото.
Ставити чи ні фото в резюме – питання відкрите. У багатьох західних країнах і США вставляти фото не рекомендується, це ганебно або навіть заборонено. Якщо говоримо про пострадянський простір – якщо у вас є якісне бізнес-фото – краще його поставити.
Що таке бізнес-фотографія? Це фото в одязі відповідного стилю. Наприклад, якщо ви шукайте роботу програмістом, достатньо фото в сорочці/однотонній футболці/водолазці/светрі, тобто в кежуал-стилі, у чому ви зазвичай ходитимете на роботу. Фото в піджаку і краватці в цій сфері також буде виглядати безглуздо, хоча все ж набагато краще, ніж у купальнику.
Перевірте назву файлу резюме
Це дуже кумедно, коли приходить десятки резюме з назвою файлу “резюме”. Назва має бути в такому форматі: “прізвище_ім’я_професія_CV” (приклад: Ivanov Petr Java Dev SV). Це дуже полегшує роботу рекрутеру, і що важливіше – ваше резюме випадково не загубиться і не затреться наступним завантаженим резюме іншого кандидата.
Збережіть резюме в правильному форматі
Найоптимальніші формати резюме: PDF або doc Word. Інші формати не бажані.
Перевірте резюме на ч/б друк
Після того як написали резюме, спробуйте його роздрукувати на чорно-білому принтері. Резюме використовується кілька разів. Перший, коли рекрутер відбирає кандидатів, у цьому випадку дивляться електронний варіант CV. Другий – коли рекрутер передає роздрукований листок резюме технічному спеціалісту перед співбесідою. Ви маєте розуміти, що 100% компаній використовують чорно-білі принтери. Перевірте, який вигляд матиме ваше резюме в ч/б варіанті. Чи немає шрифтів, які погано відображатимуться під час ч/б друку, чи не буде чорних плям на місці графічного дизайну та фото (якщо вони є). Загалом перевірте, щоб у ч/б варіанті ваше резюме також мало гарний вигляд.
Покажіть резюме знайомому рекрутеру або іншому фахівцю зі сфери ІТ
Рекрутер одразу скаже, хороше ваше резюме чи не дуже, чи є в нього шанс звернути на себе увагу. Де знайти людину, яка перевірить резюме? Нетворкіенг. Напрацьовувати нетворкінг дуже корисно. Але якщо таких знайомих поки що немає, більшість рекрутерів погодяться проконсультувати вас за гроші. Вони скажуть, де і що поправити, чого не вистачає в резюме та іншу корисну інформацію. Це дуже гарна ідея і сильно збільшує ваші шанси пройти на першу співбесіду.
3. Надішліть резюме
Надішліть резюме на всі сайти роботи, які є у вашій місцевості
Так, імовірність, що ваше резюме знайдуть на такому сайті – малоймовірна, але все ж шанс є. Наприклад, ви можете потрапити в непрофільну компанію, в якій не вміють шукати програмістів за спецресурсами.
Надішліть резюме на навчальні курси
Низка компаній проводять навчальні курси за різними напрямами і частину студентів беруть собі на роботу. Якщо вас такий варіант цікавить – надсилайте резюме. Також додайте до нього супровідний лист на кілька рядків про те, що хотіли б потрапити до них на навчальний курс.
Напишіть супровідний лист
Для кожної компанії обов’язково пишіть короткий супровідний лист. Зміст такого типу: “Доброго дня. Мені дуже подобається ваша компанія. Я знайшов резюме там-то. Подумав, що, можливо, вас зацікавить моє резюме. Я фахівець-початківець у такій-то галузі” + ще кілька слів про себе.
Якщо ви справді хочете працювати в якійсь конкретній компанії, наприклад, там працює хтось із ваших друзів, або ця компанія з топу вашого міста/країни, або ви знаєте її з якихось інших причин – напишіть це в супровідному листі.
Важливо, щоб у кожну компанію був окремий супровідний лист, персоналізований саме під неї. Це зверне на себе увагу і може виділити вас із більшості кандидатів. Тільки не потрібно писати простирадла тексту.
Надішліть резюме всім компаніям, де потрібні джуни і мідли за вашою технологією
Вище я говорив, що вакансій джунів практично не буває, тому не соромтеся надсилати резюме на посади мідлів.
Коли чекати відповіді? Ніколи. Новачкам зазвичай не відповідають, тому що новачкових резюме дуже багато і це зайняло б занадто багато часу.
Повторне надсилання резюме
Приблизно через 3 місяці після першого надсилання резюме, можна повторити надсилання. За цей час ви напишете ще один новий проєкт, опануєте щось нове, оновите резюме, додасте досвід і можете відправляти повторно.
Цього разу в супровідному листі можна написати таке: “Доброго дня. Я надсилав вам резюме раніше, хотів би його оновити. За час, що минув, я вивчив такі-то технології, додав її до резюме разом із новим проєктом”.
Такий підхід абсолютно нормальний, без сумнівів відправляйте повторно. Але відповіді все також можете не чекати.
4. Створіть сторінку в LinkedIn
Поміняйте статус профілю, вкажіть, що шукайте роботу (поставте відповідну галочку). Правильно вкажіть посаду, яку хочете знайти (якщо хочете знайти посаду програміста, так і вказуйте). У блоці пояснення пишіть, що шукайте роботу, пов’язану з тим-то, закінчили такі-то курси.
Оновіть досвід і навчання. Якщо ви закінчили навчальні курси – тегніть їх, напишіть, у якому році закінчили. Навіть якщо ви навчалися самостійно, постарайтеся це подати у вигляді досвіду. Наприклад, напишіть: самостійне навчання за курсом такого-то на такому-то ресурсі. Це точно краще ніж нічого.
Пропишіть навички. У LinkedIn є блок із навичками, прописуйте всі навички, які ви знаєте. Попросити знайомих, пов’язаних з вашою роботою або курсами, підтвердити ці навички. Це дуже добре виглядає.
5. Отримуйте досвід і закривайте дірки в знаннях
Поки ви шукаєте роботу і робите всі попередні пункти, ви не сидите склавши руки, а продовжуєте навчатися. І кожні 3-4 місяці оновлюєте резюме новими навичками і розсилаєте його повторно. Ну і розширюйте нетворкінг, це теж може допомогти.
